第二十五条生育保险基金支付生育医疗费用，实行定额报销，标准分别为：

(一)自然分娩2000元;

(二)难产2500元;

(三)剖宫产3500元;

(四)怀孕7个月以上终止妊娠2000元;

(五)怀孕满4个月不满7个月终止妊娠800元;

(六)怀孕不满4个月终止妊娠400元。

生育保险报销报销标准

第二十六条职工计划生育手术医疗费，实行限额报销，限额报销标准分别为：

(一)每例放置(取出)宫腔内节育器术，按定点医疗机构级别确定，三级40元，二级36元，一级及以下32元;

(二)皮下埋植(取出)术，每例100元;

(三)单独行输精管结扎术，每例300元;

(四)单独行输卵管结扎术，每例2000元;

(五)输精(卵)管复通术，每例3500元;

(六)宫腔内节育器嵌顿行宫腔镜取出，每例3000元;

(七)计划生育手术并发症，每年3000元。

生育保险能报销哪些费用?

首先提醒大家，并不是只要缴纳了生育保险就可以进行报销，通常需要满足一定条件，比如在缴纳期限方面，很多地区都规定，生育保险必须在生育前连续足额缴纳12个月及以上，也有地区规定是6个月或9个月。具体以当地政策为准。

符合条件的参保人员可以享受报销待遇，像是怀孕、流产、做计划生育手术等等，都可以按规定进行报销。各地具体规定可能存在差异，可以提前咨询当地社保局生育保险窗口，准备好生育保险报销的资料。

生育津贴如何领取?

生育津贴通常会有一个固定的计算公式，一般来说，职工在生育时，参考用人单位上年度职工的月平均工资，然后再除以30，再乘以假期天数。

举例说明，如果一位女职工在单位上年度月均工资为3000元，带薪休产假为128天，每月按照30天来计算，那么生育津贴就等于3000÷30×128=12,800元，也就是说女职工可以领取到12,800元，如果个人月均工资更高，领取到的生育津贴就越多。生育津贴由所在单位负责申领，然后发放给享受待遇的职工。

这里提醒大家，男性职工配偶没有缴纳生育保险的情况下，可以使用男性职工的生育保险来进行报销，不过通常不能领取生育津贴。

各地具体政策可能存在差异，请以当地政策规定为准。

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